Responsable Pole Souscription Transport H/F (CDI)

Les missions du poste

Poste : Responsable Pole Souscription Transport

Suite à une mobilité Groupe, le pôle de Souscription Transport (flottes et marchandises transportées) du Marché ENTREPRISE de GAN ASSURANCES recherche son Responsable Pole Souscription Transport.

Localisation : Nanterre (92) - CDI

Missions principales :

1. Encadrer une équipe technique d'une trentaine de personnes, sous la responsabilité de 3 managers de proximité. Piloter l'activité et animer les équipes au quotidien.
2. Assurer le pilotage opérationnel de l'activité, axé sur la performance, la satisfaction du réseau d'agents et des clients (souscription et surveillance).
3. Animer des échanges individuels et collectifs pour partager informations, expériences et améliorer collectivement.
4. Challenger le collectif pour atteindre les objectifs.
5. Contribuer au développement des compétences (autonomie, organisation, priorisation, décisions) et à l'engagement des collaborateurs.
6. Gérer certains projets ou dossiers techniques, partager son savoir-faire pour garantir l'atteinte des objectifs (développement commercial, rentabilité, évolutions réglementaires et outils), et diffuser les compétences en souscription.
7. Saisir les instances pour initier des demandes d'arbitrages sur les dossiers à enjeux.
8. Animer les groupes de travail agents : priorisation et mise en œuvre des actions.
9. Proposer avec la direction commerciale des dispositifs pour accompagner les inspecteurs et agents.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en management et en souscription, idéalement en flotte.
• Excellentes qualités relationnelles, diplomatie, orientation client et satisfaction agents, tout en respectant les fondamentaux techniques et les objectifs de rentabilité.
• Capacité à allier expertise technique et gestion d'équipe de souscripteurs Transport.
• Connaissance du réseau d'agents appréciée.

Ce que nous offrons :

• Environnement convivial : 25 jours de congés, 19 RTT, télétravail 2 jours/semaine.
• Avantages : intéressement, mutuelle, épargne salariale, CSE, aides au logement, chèques vacances, crèche, etc.
• Parcours d’intégration personnalisé, formations continues, suivi pour accompagner votre début de parcours et votre évolution.
• Opportunités d’évolution professionnelle via mobilité interne et accompagnement.

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